Мы рады приветствовать Вас на страничке нашей профсоюзной организации.

МБДОУ д/с «Журавлик» Зерноградского района

Наш девиз: Профсоюз – моя семья! С ним по жизни ты и я!

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Главная цель Профсоюза работников ДОУ:

    Укрепление единства коллектива и повышение эффективности деятельности организации.

Для достижения этой цели профсоюз работников МБДОУ д/с «Журавлик»   решает следующие задачи:

•  Повышение реального уровня материального благосостояния каждого члена профсоюза.
•  Формирование правовой культуры членов профсоюза.
•  Обеспечение безопасных условий труда работников.
•  Формирование устойчивой мотивации, охват профсоюзным членством всех работников. 
•  Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
•  Общественный контроль  соблюдения законодательства о труде и охране труда.
•  Информационное обеспечение членов Профсоюза.
•  Создание условий, обеспечивающих  вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
•  Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
•  Повышение авторитета (престижа) профсоюза

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ  д/с «Журавлик»

• Конституция РФ
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности»
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
• Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Состав Профкома МБДОУ д/с «Журавлик»

Крошка Наталья Анатольевна - председатель  Профкома;

В профсоюзном комитете работают:

Рябоконь Екатерина Викторовна - комиссия по охране труда и технике безопасности; 

Санько Ольга Алексеевна - комиссия по культурно – массовой работе;

Кубинец Наталья Николаевна- заместитель председателя ПК, комиссия по информационной работе;

Дронова Татьяна Алексеевна - комиссия по организационно – массовой работе.

Ревизионная комиссия:

Билич Юлия Николаевна– председатель

Фофонова Ирина Степановна - казначей

В первичной профсоюзной организации состоит 100% сотрудников детского сада. 

Приоритетные направления работы администрации детского сада и профкома:

 обеспечение безопасной среды для всех участников образовательного процесса

На заседании профкома обсуждаются наиболее важные проблемы:

• Соблюдение правил охраны труда.
• Соблюдение трудового законодательства в части заключения трудового договора.
• Анализ выполнения коллективного договора.
• Отдых сотрудников и детей.
• Материальная помощь и премирование сотрудников.

  За время существования первичной профсоюзной организации  было не раз подтверждено, что наш коллектив сплоченный, творческий, активный, занимает призовые места в конкурсах, оказывает помощь коллегам в трудных жизненных ситуациях.

 Профсоюзный комитет ставил перед собой задачу сплочения коллектива, увеличение членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив принимал участие в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался  и огорчался  вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту.

  Поэтому в нашем учреждении оформлен профсоюзный уголок с информацией о работе профсоюзного комитета. Информирование о работе Профсоюза организуется  на совещаниях, методических объединениях, на общих  родительских собраниях. Членами организационно - массовой комиссии проводятся обзоры статей из газеты «Мой профсоюз». Важную роль в информационной и агитационной работе играют профсоюзные собрания. Через собрание реализуются все основные нормы профсоюзной демократии. Эффективность профсоюзного собрания и заседания профсоюзного комитета предопределяется вопросами, которые выносятся на их обсуждение.

   Общественный надзор в ДОУ за соблюдением техники безопасности - выполняется уполномоченным по охране труда Рябоконь Екатериной Викторовной. В ДОУ имеются все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников.

    В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда.

   Важным направлением в деятельности профкома является культурно - массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: участие в районных смотрах и конкурсах интеллектуальных играх, КВНах, конференциях.

  Доброй традицией стало поздравление юбиляров с вручением памятных подарков. Не остаются без внимания именинники с юбилейными датами. Так же ежегодно поздравляем: с днем воспитателя,  мужчин – с Днем защитников Отечества, женщин - с Международным женским днем 8 Марта, весь коллектив – с Новым годом, ежемесячно обновляется в профсоюзном уголке рубрика «Примите наши поздравления в юбилей и день рождения», также ежегодно празднуем  профессиональный праздник День дошкольного работника. В такие дни для каждого находятся доброе слово.

  Забота о молодых специалистах – особая задача деятельности профкома. В результате работы заметно возросла активность воспитателей, появилась новая форма сотрудничества молодёжи и зрелого поколения.

   Нас ждёт впереди много интересных дел, так как  жизнь не стоит на месте. Я не знаю, как сложится наша дальнейшая судьба, но надеюсь, что удастся наладить и сохранить здоровые отношения в коллективе и уверенность в завтрашнем дне у всех, кто находится рядом, ведь мы – коллектив!

 Что даёт нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защиту в суде.
5. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
6. Организацию отдыха работников и их детей.
7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
8. Материальную помощь работникам.

ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

- на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации; 
- на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;
- на защиту своих прав на основе коллективного договора; 
- на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах - законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате - несчастного случая на производстве;
- на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;
- на отдых детей в оздоровительных лагерях.

ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

- выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности; 
- состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы; 
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями; 
- способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу; 
- исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом,  на пользование его имуществом, льготами.

ПАМЯТКА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

ТВОЙ Профсоюз - твоя самая надежная опора и защита!

Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности!

Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли самые компетентные люди, помогай им в работе!

Защищай свой профком - тогда он сумеет защитить тебя!

Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты рискуешь остаться без социальной защиты!

Чем сильнее Профсоюз - тем сильнее члены Профсоюза!

Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты остаешься один на один со своими проблемами, без всякой социальной защиты!

Наш отраслевой Профсоюз - это повседневная забота о вас!

Профсоюз силен своей структурой, организованностью и способностью защищать права своих членов перед всеми, начиная от работодателя и кончая Правительством, Прокуратурой, Верховным Судом, Президентом!

Будь с нами, и ты не будешь один!

Вместе мы защитим свои права

ОХРАНА ТРУДА В ДОУ:

Трудовой кодекс Российской Федерации : 

Трудовой кодекс Российской Федерации Раздел 10. Охрана труда Статья 209. Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Главные цели работы первичной профсоюзной организации  ДОУ и уполномоченного по охране труда: 

- Обеспечение безопасных условий труда .

-Защита профессиональных , трудовых, социально-экономических прав членов профсоюза.

- Сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности

Здоровье – это не просто отсутствие болезней, это состояние физического, психического и социального благополучия. Третью часть своей жизни человек проводит на работе, поэтому здоровьесберегающая организация трудовой деятельности является важнейшей задачей работы по охране труда

Задачи, решение которых способствует достижению поставленных целей: 

Здоровьесберегающая организация трудового процесса.

-Обеспечение и профилактическая работа по предупреждению травматизма в детском саду, профессиональных заболеваний .

-Организация проведения инструктажей, обучение и проверка знаний по вопросам ОТ.

- Планирование мероприятий по охране труда.

- Предупреждение, выявление и устранение нарушений законодательства о труде

С целью предупреждения производственного травматизма профсоюзный комитет с участием уполномоченного по охране труда и администрации детсада осуществляют следующие мероприятия: 

•  Контроль за соблюдением работниками требований безопасности и гигиены труда
• Контроль за состоянием рабочих мест и территории
• Контроль за своевременным проведением инструктажей, обучение работников
• Проведение лекций, бесед и практических занятий по профилактике травматизма

С целью предупреждения профессиональных заболеваний в детском саду проводятся мероприятия: 

• Ежегодное прохождение медосмотра работниками ДОУ (прививки, Флюорография и т.д.)
• Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима (проветривание, влажная уборка)
• Вакцинация в период эпидемии гриппа 

Уполномоченный по охране труда имеет право:

Осматривать любые помещения и знакомиться с документами по ОТ

Проверять состояние условий и охраны труда в в детском саду и предъявлять руководителю обязательные для рассмотрения предписания установленной формы.

Запрещать эксплуатацию оборудования, проведения работ и воспитательного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работникам или воспитанникам с последующим уведомлением руководителя.

Вносить предложения руководителю об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.

Знакомиться с любыми материалами и объяснительными записками лиц, допустивших нарушение правил и норм ОТ.

 

Полезные ссылки:

 Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ  - www.eseur.ru

 

 Ростовская областная организация профсоюза работников народного образования и науки - www.obkomprof.ru   

 

Районная профсоюзная организация   E-mail – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра._