Мы рады приветствовать Вас на страничке нашей профсоюзной организации.
МБДОУ д/с «Журавлик» Зерноградского района
Наш девиз: Профсоюз – моя семья! С ним по жизни ты и я!
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Главная цель Профсоюза работников ДОУ:
Укрепление единства коллектива и повышение эффективности деятельности организации.
Для достижения этой цели профсоюз работников МБДОУ д/с «Журавлик» решает следующие задачи:
- Повышение реального уровня материального благосостояния каждого члена профсоюза.
- Формирование правовой культуры членов профсоюза.
- Обеспечение безопасных условий труда работников.
- Формирование устойчивой мотивации, охват профсоюзным членством всех работников.
- Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
- Общественный контроль соблюдения законодательства о труде и охране труда.
- Информационное обеспечение членов Профсоюза.
- Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
- Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
- Повышение авторитета (престижа) профсоюза
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с «Журавлик»
- Конституция РФ
- Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности»
- Трудовой кодекс РФ
- Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
- Устав Профсоюза работников народного образования и науки
Состав Профкома МБДОУ д/с «Журавлик»
Крошка Наталья Анатольевна - председатель Профкома;
В профсоюзном комитете работают:
Рябоконь Екатерина Викторовна - комиссия по охране труда и технике безопасности;
Санько Ольга Алексеевна - комиссия по культурно – массовой работе;
Кубинец Наталья Николаевна- заместитель председателя ПК, комиссия по информационной работе;
Дронова Татьяна Алексеевна - комиссия по организационно – массовой работе.
Ревизионная комиссия:
Билич Юлия Николаевна– председатель
Фофонова Ирина Степановна - казначей
В первичной профсоюзной организации состоит 100% сотрудников детского сада.
Приоритетные направления работы администрации детского сада и профкома:
обеспечение безопасной среды для всех участников образовательного процесса
На заседании профкома обсуждаются наиболее важные проблемы:
- Соблюдение правил охраны труда.
- Соблюдение трудового законодательства в части заключения трудового договора.
- Анализ выполнения коллективного договора.
- Отдых сотрудников и детей.
- Материальная помощь и премирование сотрудников.
За время существования первичной профсоюзной организации было не раз подтверждено, что наш коллектив сплоченный, творческий, активный, занимает призовые места в конкурсах, оказывает помощь коллегам в трудных жизненных ситуациях.
Профсоюзный комитет ставил перед собой задачу сплочения коллектива, увеличение членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив принимал участие в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту.
Поэтому в нашем учреждении оформлен профсоюзный уголок с информацией о работе профсоюзного комитета. Информирование о работе Профсоюза организуется на совещаниях, методических объединениях, на общих родительских собраниях. Членами организационно - массовой комиссии проводятся обзоры статей из газеты «Мой профсоюз». Важную роль в информационной и агитационной работе играют профсоюзные собрания. Через собрание реализуются все основные нормы профсоюзной демократии. Эффективность профсоюзного собрания и заседания профсоюзного комитета предопределяется вопросами, которые выносятся на их обсуждение.
Общественный надзор в ДОУ за соблюдением техники безопасности - выполняется уполномоченным по охране труда Рябоконь Екатериной Викторовной. В ДОУ имеются все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников.
В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда.
Важным направлением в деятельности профкома является культурно - массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: участие в районных смотрах и конкурсах интеллектуальных играх, КВНах, конференциях.
Доброй традицией стало поздравление юбиляров с вручением памятных подарков. Не остаются без внимания именинники с юбилейными датами. Так же ежегодно поздравляем: с днем воспитателя, мужчин – с Днем защитников Отечества, женщин - с Международным женским днем 8 Марта, весь коллектив – с Новым годом, ежемесячно обновляется в профсоюзном уголке рубрика «Примите наши поздравления в юбилей и день рождения», также ежегодно празднуем профессиональный праздник День дошкольного работника. В такие дни для каждого находятся доброе слово.
Забота о молодых специалистах – особая задача деятельности профкома. В результате работы заметно возросла активность воспитателей, появилась новая форма сотрудничества молодёжи и зрелого поколения.
Нас ждёт впереди много интересных дел, так как жизнь не стоит на месте. Я не знаю, как сложится наша дальнейшая судьба, но надеюсь, что удастся наладить и сохранить здоровые отношения в коллективе и уверенность в завтрашнем дне у всех, кто находится рядом, ведь мы – коллектив!
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защиту в суде.
- Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
Только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
- на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;
- на защиту своих прав на основе коллективного договора;
- на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах - законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате - несчастного случая на производстве;
- на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;
- на отдых детей в оздоровительных лагерях.
ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
- выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
- состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
- способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
- исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.
ПАМЯТКА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
ТВОЙ Профсоюз - твоя самая надежная опора и защита!
Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности!
Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли самые компетентные люди, помогай им в работе!
Защищай свой профком - тогда он сумеет защитить тебя!
Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты рискуешь остаться без социальной защиты!
Чем сильнее Профсоюз - тем сильнее члены Профсоюза!
Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты остаешься один на один со своими проблемами, без всякой социальной защиты!
Наш отраслевой Профсоюз - это повседневная забота о вас!
Профсоюз силен своей структурой, организованностью и способностью защищать права своих членов перед всеми, начиная от работодателя и кончая Правительством, Прокуратурой, Верховным Судом, Президентом!
Будь с нами, и ты не будешь один!
Вместе мы защитим свои права
ОХРАНА ТРУДА В ДОУ:
Трудовой кодекс Российской Федерации :
Трудовой кодекс Российской Федерации Раздел 10. Охрана труда Статья 209. Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Главные цели работы первичной профсоюзной организации ДОУ и уполномоченного по охране труда:
- Обеспечение безопасных условий труда .
-Защита профессиональных , трудовых, социально-экономических прав членов профсоюза.
- Сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности
Здоровье – это не просто отсутствие болезней, это состояние физического, психического и социального благополучия. Третью часть своей жизни человек проводит на работе, поэтому здоровьесберегающая организация трудовой деятельности является важнейшей задачей работы по охране труда
Задачи, решение которых способствует достижению поставленных целей:
Здоровьесберегающая организация трудового процесса.
-Обеспечение и профилактическая работа по предупреждению травматизма в детском саду, профессиональных заболеваний .
-Организация проведения инструктажей, обучение и проверка знаний по вопросам ОТ.
- Планирование мероприятий по охране труда.
- Предупреждение, выявление и устранение нарушений законодательства о труде
С целью предупреждения производственного травматизма профсоюзный комитет с участием уполномоченного по охране труда и администрации детсада осуществляют следующие мероприятия:
- Контроль за соблюдением работниками требований безопасности и гигиены труда
- Контроль за состоянием рабочих мест и территории
- Контроль за своевременным проведением инструктажей, обучение работников
- Проведение лекций, бесед и практических занятий по профилактике травматизма
С целью предупреждения профессиональных заболеваний в детском саду проводятся мероприятия:
- Ежегодное прохождение медосмотра работниками ДОУ (прививки, Флюорография и т.д.)
- Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима (проветривание, влажная уборка)
- Вакцинация в период эпидемии гриппа
Уполномоченный по охране труда имеет право:
Осматривать любые помещения и знакомиться с документами по ОТ
Проверять состояние условий и охраны труда в в детском саду и предъявлять руководителю обязательные для рассмотрения предписания установленной формы.
Запрещать эксплуатацию оборудования, проведения работ и воспитательного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работникам или воспитанникам с последующим уведомлением руководителя.
Вносить предложения руководителю об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.
Знакомиться с любыми материалами и объяснительными записками лиц, допустивших нарушение правил и норм ОТ.
Полезные ссылки:
Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ - www.eseur.ru
Ростовская областная организация профсоюза работников народного образования и науки - www.obkomprof.ru
Районная профсоюзная организация E-mail – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра._
